HUMAN Immobilier forme ses franchisés au recrutement et au management des équipes commerciales
Le réseau HUMAN Immobilier poursuit sa politique d'accompagnement de ses franchisés en misant sur un levier décisif pour la croissance d'une agence : la qualité de son équipe commerciale. Du 20 au 23 octobre 2026, plusieurs franchisés du réseau se sont réunis au siège social de Bordeaux pour suivre la formation « Recrutement & Management des équipes commerciales », un cursus organisé sur quatre jours. Pour les candidats à la franchise, cette initiative illustre concrètement le type de soutien opérationnel qu'une enseigne peut proposer, bien au-delà de l'ouverture de l'agence. Recruter les bons profils, les intégrer puis les faire progresser constitue en effet l'un des principaux défis des dirigeants d'agences immobilières. En structurant cette session autour de méthodes concrètes, HUMAN Immobilier entend donner à ses partenaires les clés pour bâtir une équipe performante et durable. Cette session d'octobre 2026 a par ailleurs rassemblé des participants venus de toute la France, signe de la dynamique nationale du réseau.
Une formation concrète pour recruter et manager durablement
La formation était animée par un formateur d'ENVOL Académie, l'école de formation interne du Groupe HUMAN certifiée Qualiopi, ainsi que par le Directeur du Pôle Franchises, fort d'une solide expérience en recrutement et en management. Cette double expertise, à la fois pédagogique et opérationnelle, permet d'ancrer les apprentissages dans la réalité du terrain.
Le programme aborde les fondamentaux du recrutement, la conduite d'un entretien efficace, l'identification des bons profils et les bases d'un management de qualité. Ces compétences sont essentielles pour structurer son équipe et accompagner durablement la croissance de son agence.
Les résultats confirment l'intérêt du dispositif : les franchisés qui ont suivi cette formation déclarent réaliser en moyenne deux à trois recrutements par agence à son issue. L'accompagnement ne s'arrête pas pour autant à ces quatre journées. Une fois recrutés, les nouveaux collaborateurs bénéficient d'une formation et d'un accompagnement adaptés, inclus dans la redevance et sans coût supplémentaire pour les franchisés. Un point non négligeable pour un futur franchisé qui souhaite anticiper son budget de développement.
Cette démarche s'inscrit dans la volonté du Groupe HUMAN d'accompagner régulièrement ses franchisés dans leur stratégie de croissance. Chaque mois, le rendez-vous « Croissance » leur permet de bénéficier de conseils et d'échanges autour du recrutement, de la formation, du management des équipes et de l'organisation commerciale de leur agence.
La session d'octobre 2026 a réuni des franchisés de Bar-le-Duc (55), Canet-en-Roussillon (66), Clermont-Ferrand (63), La Rochelle (17), Lavaur (81), Mont-de-Marsan (40), Mortagne-sur-Sèvre (85), Ronchin (59), Saint-Quay-Portrieux (22) et Toulon (83).
À travers cette formation et les dispositifs proposés tout au long de l'année, le Groupe HUMAN poursuit un objectif clair : donner à ses franchisés les moyens de développer leur activité, de renforcer leurs équipes et de pérenniser la performance de leur agence.
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