Interview franchise RH Solutions / Portage Salarial
Sylvain Tritant - le
Sylvain Tritant : J’étais auparavant dans l’industrie, en tant qu’ingénieur dans la métallurgie. Au bout de quelques années, j’ai pris la direction d’une usine, et j’ai donc eu en charge la gestion de 50 personnes, avec tout ce que cela implique en termes de ressources humaines. Puis je suis devenu Responsable du département commercial et marketing.
Lorsque ma société a commencé à montrer des signes de faiblesse, notre patron a du la vendre dans l’urgence, dans de mauvaises conditions et c’est alors, à 42 ans, que j’ai cherché à me relancer en changeant de voie, par le biais de la création d’entreprise.
Avez-vous apprécié cet article ?
En votant vous nous aidez à améliorer la qualité du contenu du site.
Ressources humaines : cette enseigne tendance recrute
Pour devenir franchisé RH Solutions / Portage Salarial il faut un apport personnel de 35 000 €. Vous souhaitez créer une entreprise dans le secteur Franchise services entreprises
Votre projet de création s'oriente vers le secteur Ressources humaines ?
Découvrez les meilleures franchises répérées par l'observatoire sur notre page dédiée à la franchise Ressources humaines, mais également les chaines spécialisées sur la page franchise Franchise services entreprises
Apport 5 000 €
Apport 15 000 €
Apport 9 000 €
Apport 20 000 €
Apport 25 000 €
Apport 350 000 €
Apport 5 000 €
Apport 5 000 €
Apport 0 €
Apport 20 000 €
Apport 7 000 €
Apport 2 000 €
Apport 0 €
Apport 20 000 €
Apport 15 000 €
Apport 9 500 €
Apport 10 000 €
Apport 4 000 €