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Rejoignez un réseau humain et innovant !
RH Solutions a été créée en 2003 à Toulouse (vingt ans !) ; c'est aujourd'hui le plus grand réseau d’agences de France, en franchise. Elle est reconnue sur les métiers du conseil, de l’ingénierie et de la formation, par près de 9.500 clients implantés dans plus de 15 pays.
Ressources humaines : cette enseigne tendance recrute
Nous recherchons des hommes et des femmes de challenges doté(e)s d’une expérience commerciale significative, possédant un goût prononcé pour les relations humaines ayant la volonté d’entreprendre et de s’investir dans un projet gagnant.
Avec nous, aujourd’hui, créez et développez votre propre société de portage salarial :
- C’est appartenir à une enseigne dont les valeurs sont fortes et reconnues.
- C’est rejoindre une enseigne "pas comme les autres".
- C’est bénéficier de plus de 5 ans d’expérience réussie d’une équipe pluri-compétente.
- C’est décider d’être un indépendant dans un secteur passionnant et en plein expansion
Un secteur porteur :
32 Agences, le 1er Réseau en France
+1200 consultants freelances
354 missions sur la plateforme Lency.biz
Soyez prévenu dès que cette enseigne recrute des franchisés sur notre site.
franchise | 10/02/2023
Une solution « clé en main » pour être opérationnel sur le marché en pleine expansion du Portage Salarial (+17% par an / valeur : 2 Mds €) :
Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 1 M€ |
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Année de création | 2003 |
Année de lancement en réseau | 2008 |
Type de contrat | franchise |
Taille du réseau | 13 implantations |
Durée de contrat | 7 ans |
Nombre d'animateurs Franchise | 1 |
Apport personnel | 35 000 € |
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Droit d'entrée | 23 000 € |
Surface moyenne (en m²) | Pas de nécessité de local commercial |
Investissement global | 75 000 € |
Redevance | Redevance de marque : 1% du CA HT / Redevance de communication : 0.2% du CA HT |
(Fonds de roulement, support commercial et administratif au lancement et capital social inclus)
Pionnier du Portage salarial, aujourd’hui reconnu comme l’un des acteurs majeurs du secteur, RH Solutions accompagne plus de 500 consultants et techniciens expérimentés, développant leur savoir-faire dans les métiers du conseil, de l’ingénierie et de la formation, chez près de 1000 clients répartis dans plus de 15 pays.
Fondée en 2003 à Toulouse, par des spécialistes des ressources humaines et de l’ingénierie de projet, RH Solutions s’est développé autour d’une organisation interne reposant sur 3 axes : transparence, réactivité et proximité.
Le Portage Salarial constitue une formule révolutionnaire pour tous ceux qui souhaitent travailler de façon autonome mais qui sont frileux quant à la création de leur propre entreprise.
A mi-chemin entre le statut de salarié et celui d’indépendant, le portage salarial permet à ses intervenants « portés » de facturer des honoraires, d’être rémunéré comme un indépendant, tout en conservant les avantages du statut salarié (retraite, prévoyance, assédic,…).
Libérés de toutes les contraintes administratives, « les portés » peuvent se consacrer pleinement à leur métier, et gérer leurs choix de vie.
Particulièrement adaptée aux contraintes économiques actuelles en termes de réactivité, de flexibilité et de maîtrise des coûts, l’externalisation en Portage Salarial connaît également un succès croissant auprès des entreprises.
Aujourd’hui, le marché du Portage Salarial Français est en plein essor, évalué en 20011 à plus de 600 millions d'euros avec une croissance de 28% (source FeNPS fédération nationale de portage salarial ). Grâce à ce nouveau mode de travail plus de 100 000 intervenants sont « portés » en 2011.
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Décisionnel et performance économique du pilotage d’entreprise. Diagnostiquer, Analyser, Décider, Agir. Le réseau de consultants (dirigeants) qui accompagne les chefs d'entreprise
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Promy est une société d'intermédiation entre les professionnels de l'immobilier et les propriétaires du foncier
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Veha Conseil accompagne les professionnels des métiers de bouche dans les domaines de la sécurité alimentaire, de la lutte contre les nuisibles et des risques professionnels en entreprise
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Les principales questions que se posent les franchisés
Le premier contact avec le franchiseur est important. Anticipez dès maintenant en réfléchissant aux questions que vous souhaitez lui poser.