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Franchise RH Solutions / Portage Salarial

Franchise RH Solutions / Portage Salarial

Service de portage salarial

Rejoignez un réseau humain et innovant !

RH Solutions a été créée en 2003 à Toulouse (vingt ans !) ; c'est aujourd'hui le plus grand réseau d’agences de France, en franchise. Elle est reconnue sur les métiers du conseil, de l’ingénierie et de la formation, par près de 9.500 clients implantés dans plus de 15 pays.


Apport
35 000 €

Droit d'entrée
23 000 €

Invest. global
70 k€ - 80 k€

CA 2 ans
1 M€

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Les avantages de la franchise RH Solutions / Portage Salarial

  • Une formation de haut niveau pour être rapidement opérationnel.
  • Le partage d'expérience au sein du réseau.
  • Le positionnement "local" du projet, pour devenir un "acteur".

Profils recherchés

Nous recherchons des hommes et des femmes de challenges doté(e)s d’une expérience commerciale significative, possédant un goût prononcé pour les relations humaines ayant la volonté d’entreprendre et de s’investir dans un projet gagnant.

Avec nous, aujourd’hui, créez et développez votre propre société de portage salarial :

- C’est appartenir à une enseigne dont les valeurs sont fortes et reconnues.
- C’est rejoindre une enseigne "pas comme les autres".
- C’est bénéficier de plus de 5 ans d’expérience réussie d’une équipe pluri-compétente.
- C’est décider d’être un indépendant dans un secteur passionnant et en plein expansion

Les atouts du secteur d'activité

Un secteur porteur :

  • 200.000 consultants indépendants en portage salarial, +17 % par an, en lien direct avec, les nouvelles aspirations professionnelles, les crises (covid, ...) et les enjeux de transformation des entreprises.
  • Un marché estimé à plus de 2 Milliards € en 2024.
  • Des profils d'experts variés, tous motivés par l'envie d'être indépendant et de profiter des avantages des salariés.

32 Agences, le 1er Réseau en France

+1200 consultants freelances

354 missions sur la plateforme Lency.biz

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franchise | 15/03/2024

Présentation du réseau RH Solutions / Portage Salarial

Une solution « clé en main » pour être opérationnel sur le marché en pleine expansion du Portage Salarial (+17 % par an/ valeur : 2 Mds €) :

  • Un potentiel de croissance pour les années à venir particulièrement attractif.
  • CA HT moyen d'une implantation après 3 ans d'activité : 1 000 000 €.
  • Un investissement des plus faible du marché.
  • Pas de stock, donc pas d'immobilisations.
  • Pas de local commercial, donc pas de bail commercial.
Chiffre d'affaires (après 2 ans) 1 M€
Année de création2003
Année de lancement en réseau2008
Type de contrat franchise
Taille du réseau 13 implantations
Durée de contrat7 ans
Nombre d'animateurs Franchise 1
Capacité financière
Apport personnel 35 000 €
Droit d'entrée23 000 €
Surface moyenne (en m²)Pas de nécessité de local commercial
Investissement global Entre 70 k€ et 80 k€
RedevanceRedevance de marque : 1% du CA HT / Redevance de communication : 0.2% du CA HT

(Fonds de roulement, support commercial et administratif au lancement et capital social inclus)

Note de la rédaction : beaucoup de candidats à la franchise se posent la question du prix pour acheter une franchise. L'exemple typique : quel est le prix d'une franchise RH Solutions / Portage Salarial ? Il faut savoir que dans le cas de la franchise, on ne parle pas d'un prix mais d'un apport personnel pour ouvrir une franchise RH Solutions / Portage Salarial. D'ailleurs, on ne parlera pas non plus d'un achat de franchise RH Solutions / Portage Salarial mais d'investissement dans le concept.

Franchise RH Solutions / Portage Salarial : l'historique du réseau

Pionnier du Portage salarial, aujourd’hui reconnu comme l’un des acteurs majeurs du secteur, RH Solutions accompagne plus de 500 consultants et techniciens expérimentés, développant leur savoir-faire dans les métiers du conseil, de l’ingénierie et de la formation, chez près de 1000 clients répartis dans plus de 15 pays.

Fondée en 2003 à Toulouse, par des spécialistes des ressources humaines et de l’ingénierie de projet, RH Solutions s’est développé autour d’une organisation interne reposant sur 3 axes : Transparence, réactivité et proximité.


Le Portage Salarial constitue une formule révolutionnaire pour tous ceux qui souhaitent travailler de façon autonome mais qui sont frileux quant à la création de leur propre entreprise.

A mi-chemin entre le statut de salarié et celui d’indépendant, le portage salarial permet à ses intervenants « portés » de facturer des honoraires, d’être rémunéré comme un indépendant, tout en conservant les avantages du statut salarié (retraite, prévoyance, assédic, …).

Libérés de toutes les contraintes administratives, « les portés » peuvent se consacrer pleinement à leur métier, et gérer leurs choix de vie.

Particulièrement adaptée aux contraintes économiques actuelles en termes de réactivité, de flexibilité et de maîtrise des coûts, l’externalisation en Portage Salarial connaît également un succès croissant auprès des entreprises.

Aujourd’hui, le marché du Portage Salarial Français est en plein essor, évalué en 20011 à plus de 600 millions d'euros avec une croissance de 28 % (source FeNPS fédération nationale de portage salarial). Grâce à ce nouveau mode de travail plus de 100 000 intervenants sont « portés » en 2011.

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Les principales questions que se posent les franchisés

  • Salaire moyen et rémunération d'un franchisé RH Solutions / Portage Salarial ?
  • Est-il rentable d'ouvrir une franchise RH Solutions / Portage Salarial ?
  • Quel est le chiffre d'affaires moyen annuel d'une franchise RH Solutions / Portage Salarial ?
  • La rentabilité d'une franchise RH Solutions / Portage Salarial est-elle rapide ?
  • Quel retour sur investissement espérer avec RH Solutions / Portage Salarial ?

Le premier contact avec le franchiseur est important. Anticipez dès maintenant en réfléchissant aux questions que vous souhaitez lui poser.