Franchise immobilier : Optimhome intensifie son recrutement
Bien décidé à gagner des parts de marché, le réseau immobilier OptimHome intensifie son plan de recrutement lancé en janvier dernier. Pour cela, l’entreprise, dirigée par Frédéric Pitout, renforce sa politique d’investissements en ressources humaines en vue d’attirer des nouveaux collaborateurs. Optimhome a donc mis en place une politique de recrutement particulièrement dynamique avec :
- Des actions commerciales attractives (pack* offert les deux premiers mois d’activité et avantages pour toutes cooptations)
- La multiplication de la présence des équipes OptimHome dans les salons et forums liés à l’emploi
- L’intensification des réunions d’information sur tout le territoire (plus de 70 villes)
- Le développement d’un cursus de formation qualifiant
- Le renforcement de l’accompagnement (100 coachs dédiés au démarrage)
« Les conseillers OptimHome sont au cœur de la réussite de l’entreprise. Ils représentent un atout concurrentiel et incarnent les principales forces d’OptimHome (préoccupation du client, engagement, réactivité). D’ailleurs notre nouveau slogan « Notre plus belle réussite, c’est vous » traduit la promesse que nous faisons à nos collaborateurs d’aujourd’hui et de demain de rejoindre une entreprise où leur potentiel et leur motivation seront reconnus, et où ils pourront révéler leurs talents et faire carrière dans un secteur porteur», précise Frédéric Pitout, Président fondateur d’OptimHome.
Mélanie Geyer est Responsable éditorial à l'Observatoire de la Franchise, où elle exerce depuis 2008. Elle couvre tous les secteurs de la franchise et est l'auteur de nombreux articles sur le sujet. À l'écoute des franchisés et des franchiseurs, elle se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions dans son domaine d'expertise.
