Interview franchise RH Solutions / Portage Salarial

Interview de Vincent Remazeilles, de RH Solutions

Vincent Remazeilles - le 24 décembre 2008

Rodolphe Hatchadourian : Bonjour M. Remazeilles, pouvez-vous nous présenter votre réseau en quelques mots ?

Vincent Remazeilles : RHS développe un concept innovant : le portage salarial. Il s'agit d'une formule révolutionnaire pour tous ceux qui souhaitent travailler de façon autonome mais qui ont peur de se lancer dans l'aventure de la création de leur propre entreprise.
Le portage salarial se situe à mi-chemin entre le statut de salarié et celui d’indépendant, et il permet à ses « portés » de facturer des honoraires, d’être rémunéré comme un indépendant, tout en conservant les avantages du statut salarié (retraite, prévoyance, assédic,…). « Les portés » peuvent dès lors se consacrer pleinement à leur métier, et gérer leurs choix de vie sans se soucier de formalités administratives.

Quels sont les clients avec lesquels vous travaillez majoritairement ?

Historiquement, les PME/PMI représentent 80% de notre activité. Depuis quelques temps, les grands comptes font également confiance à notre solutions.

Ces clients ont-ils un intérêt a utiliser cette formule ?

Le portage salarial est une solutions d’externalisation moderne alliant souplesse et réactivité. Il permet aux entreprises de bénéficier de l’apport de compétences expertes (achat, qualité, logistique, marketing, informatique...) à un coût maîtrisé.

Quels sont vos objectifs, en matière de développement ?

Nous comptons ouvrir 10 secteurs géographiques par an de façon à couvrir très rapidement l’ensemble des bassins d’emploi nationaux.

Votre offre s'adresse-t-elle à un profil de candidat particulier ?

Nous sommes à la recherche d'hommes et de femmes de challenges doté(e)s d’une expérience commerciale significative, possédant un goût prononcé pour les relations humaines et ayant la volonté d’entreprendre et de s’investir dans un projet gagnant...

Propos recueillis par Rodolphe Hatchadourian

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