Cuisinella recrute 1 000 concepteurs-vendeurs en France
Schmidt Groupe, qui réunit les enseignes Schmidt et Cuisinella, lance un vaste plan de recrutement pour accompagner le développement de ses réseaux. Jusqu'à 1 000 postes en CDI de concepteurs-vendeurs sont à pourvoir partout en France. Une opportunité de taille pour les candidats à la reconversion professionnelle ou les passionnés d'aménagement intérieur souhaitant s'investir dans un métier à la fois technique, commercial et humain. Chez Cuisinella comme chez Schmidt, le concepteur-vendeur occupe une place centrale : il écoute, conseille et imagine avec chaque client un projet d'aménagement sur mesure, qu'il s'agisse d'une cuisine, d'un dressing, d'une salle de bain ou de tout autre espace de vie. Ce recrutement massif illustre la volonté du groupe de renforcer son maillage territorial tout en misant sur la diversité des profils et des parcours.
Un métier ouvert à tous les profils, soutenu par une formation solide
L'une des particularités de ce recrutement réside dans l'absence de parcours type exigé pour devenir concepteur-vendeur au sein des réseaux Schmidt et Cuisinella. Commerce, artisanat, immobilier, décoration, reconversion professionnelle : les candidats peuvent venir d'horizons très variés.
Ce qui prime avant tout, selon l'enseigne, ce sont les qualités humaines, le sens du conseil et l'envie d'apprendre. Une approche qui élargit considérablement le vivier de candidats potentiels et qui répond à une réalité du marché de l'emploi, où la reconversion professionnelle séduit de plus en plus de salariés en quête de sens.
Pour accompagner cette montée en compétences, Schmidt Groupe s'appuie sur sa propre structure de formation interne, la Schmidt Groupe Academy, qui accompagne chaque année près de 2 500 collaborateurs du réseau. Cette académie permet aux nouveaux venus comme aux équipes déjà en poste de développer leur expertise technique, commerciale et relationnelle, des compétences indispensables pour exercer ce métier au contact direct de la clientèle.
Les candidats retenus intègrent ainsi un environnement structuré, où l'accompagnement et la montée en compétences sont au cœur de la stratégie de développement du groupe. Avec un réseau Schmidt reconnu comme le premier réseau de marques de cuisines en Europe, et une enseigne Cuisinella présente en France métropolitaine, en Belgique, en Suisse francophone ainsi que dans les DOM-TOM, ce plan de recrutement de 1 000 postes en CDI s'inscrit dans une dynamique de croissance continue. Pour les candidats à la franchise ou à l'emploi, c'est l'occasion de rejoindre un groupe solide, doté d'une forte notoriété et d'un véritable projet d'accompagnement professionnel sur le long terme.
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