dietplus continue son expansion : 5 nouvelles coachs accueillies en juillet
Le réseau dietplus poursuit son développement cet été avec l’arrivée de cinq nouvelles franchisées en juillet.
Ces nouvelles coachs viennent d’horizons professionnels très variés : Audrey Correia (Montauban), ancienne commerciale titulaire d’un master en communication ; Stéphanie Henaut (Coutances), passée par le secteur bancaire puis le métier d’ambulancière ; Christine Diemert et Maryline Campana (Niederhausbergen), issues respectivement du bâtiment et du commerce, amies de longue date qui ont choisi d’entreprendre ensemble ; et Lorène Drie (Lunéville), ancienne chargée de recrutement.
Des profils très différents mais qui ont décidé d’entreprendre grâce aux garanties offertes par le modèle de dietplus. « Grâce à la franchise, je sais que je ne suis pas seule », résume Audrey Correia, à l’image de la philosophie qui a guidé leur choix : entreprendre en toute indépendance, sans pour autant être livrées à elles-mêmes.
Un soutien très rassurant
Ce filet de sécurité, plusieurs d’entre elles l’ont ressenti dès les premières démarches.
« Quand on ouvre son entreprise, savoir que l’on peut compter sur tout un réseau est très rassurant », confie Stéphanie Henaut.
Un accompagnement qui, pour Lorène Drie, ne s’est pas arrêté à l’ouverture :
« J’ai été beaucoup aidée du début du projet et même après l’ouverture », résume-t-elle, citant notamment le soutien apporté sur les démarches de banque, de comptabilité et de prêt d’honneur.
De leur côté, Christine Diemert et Maryline Campana soulignent l’esprit du réseau qu’elles viennent d’intégrer :
« dietplus est une franchise avec un concept clé en main qui a fait ses preuves. Nous ne nous sentons pas seules, un sentiment d’appartenance se dégage. »
Toutes ont suivi le parcours de formation dietplus, sans qu’aucune n’ait eu d’expérience préalable en nutrition, pour repartir avec les outils nécessaires afin d’accompagner leurs futurs clients avec sérieux.
Accompagnées bien après l’ouverture
Cet accompagnement a commencé bien avant l’ouverture : définition du projet, démarches de banque, de comptabilité et de prêt d’honneur, recherche du local. Il se poursuit désormais avec le soutien de l’équipe d’animation du réseau, qui aide chaque nouvelle coach à progresser aussi bien dans la dimension coaching que commerciale de son activité, ainsi que par la mise à disposition d’outils de communication et de pilotage pour atteindre la rentabilité rapidement et la maintenir dans la durée.
Un dispositif d’accompagnement récompensé par un prix de Meilleure franchise dans le domaine en 2025 et des résultats concrets. En 2025 dietplus affichait un taux de fermeture de seulement 6%. Un score exceptionnellement bas dans le monde de la franchise.
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