ORPI prévoit le recrutement de 1 000 nouveaux collaborateurs
Regroupant près de 1 200 agences immobilières au sein de l'Hexagone, la coopérative ORPI souhaite recruter 1 000 nouveaux collaborateurs cette année sur l'ensemble de ses métiers : transaction, location, gestion locative, syndic, immobilier d'entreprise...Pour accompagner les membres du réseau, l'enseigne dispense environ 800 jours de formation chaque année et chaque collaborateur en effectue deux au minimum. Les nouveaux collaborateurs reçoivent quant à eux dix jours de formation. ORPI propose également plus de 80 formations en salle et une cinquantaine de formations à distance. Il y a trois ans, l'enseigne ORPI a noué un partenariat avec l'ESPI, l'Ecole supérieure des professions immobilières, et mis en place un cursus de validation des acquis de l'expérience (VAE). Ce cursus permet aux collaborateurs d'ORPI ainsi qu'aux adhérents du réseau de se servir de leur expérience professionnelle pour obtenir un diplôme de niveau Bac+3.
« Chez ORPI, nous portons une attention toute particulière à la formation de nos collaborateurs et sommes très enthousiastes à l’idée d’intégrer prochainement 1000 nouveaux talents de tous profils. L’immobilier est un secteur porteur qui offre un large champ des possibles à qui l’intègre. C’est encore plus vrai chez ORPI : la coopérative cultive sans relâche ces valeurs essentielles que sont le partage d’expérience, la collaboration et la méritocratie », indique Bernard Cadeau, Président d’ORPI.
Fondée en 1966 sous l'impulsion de plusieurs agents immobiliers, l'enseigne ORPI fonctionne en mode coopératif.
Mélanie Geyer est Responsable éditorial à l'Observatoire de la Franchise, où elle exerce depuis 2008. Elle couvre tous les secteurs de la franchise et est l'auteur de nombreux articles sur le sujet. À l'écoute des franchisés et des franchiseurs, elle se tient à votre disposition pour répondre à toutes vos questions dans son domaine d'expertise.
