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« Le paradoxe du chômage : quand le développement d’une entreprise est freiné par le manque de collaborateurs »

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La France est un pays de paradoxes… En voici une nouvelle preuve. Le taux de chômage, malgré une légère embellie en janvier, est à son plus haut niveau depuis 20 ans à près de 10 %, et pourtant, il est aujourd’hui très compliqué de recruter. Depuis maintenant plusieurs mois, nous sommes à la recherche de 80 conseillers financiers pour développer notre réseau de courtage en crédit immobilier. Nous avons plus d’une cinquantaine d’offres sur notre site internet ; nous participons à des salons, nous contactons des organismes spécialisés… en vain ! Nous ne parvenons pas à recruter autant que nécessaires bien que nos critères soient larges : nous n’exigeons pas de diplômes, pas forcément d’expérience, juste le sens de l’écoute, du commerce, l’envie de travailler et d’aller sur le terrain… Pourtant nous formons nos nouveaux collaborateurs, plus d’une centaine de personnes chaque année !

Alors d’où vient ce paradoxe : il y a en France 5,2 millions de chômeurs mais des offres d’emploi qui ne trouvent pas preneurs. Inadéquation de l’offre et de la demande ? Je n’en suis pas certain. Je pense que les Français sont frileux, qu’ils ont peur de se lancer dans de nouveaux projets, de nouveaux métiers… Qu’ils n’ont pas la capacité d’adaptation nécessaire. Certes, commencer un nouveau métier comprend une part de risque et demande une grande implication dont les fruits ne seront pas récoltés en un jour. J’ai moi-même créé mon entreprise il y a maintenant 10 ans. Quand je regarde le chemin parcouru, je peux vous assurer qu’il a été semé d’embuches… Créer un réseau de franchise en 2008, en pleine crise de l’immobilier ne fut pas mon meilleur souvenir. Mais j’y ai cru, des gens m’ont fait confiance, et aujourd’hui, le réseau compte 110 agences et 350 collaborateurs… Nous recrutons au sein du réseau plus de cent personnes par an depuis 2013 et pourrions embaucher davantage. Nous ne demandons qu’à poursuivre ce développement à condition de trouver les gens pour nous y aider. Le courtage en crédit, récemment réglementé, est en pleine croissance. Pour cela, nous avons besoin de gens motivés, car l’humain est au cœur de notre métier, et c’est tant mieux, car c’est dans ces secteurs de services qu’on crée aujourd’hui des emplois – non délocalisables – en France. Mais où sont ceux qui veulent travailler ? J’espère trouver rapidement la réponse…

 

Jérôme Robin, président et fondateur de Vousfinancer.com

Communiqué fourni par l'enseigne

Produits financiers, assurance : ces entreprises en croissance recrutent

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