Mistertemp’ group poursuit activement le développement de son réseau aquila RH
Spécialisé dans le recrutement en intérim dans divers domaines d’activités, Mistertemp’ group déploie ses trois enseignes (aquila RH, Vitalis Médical, Lynx RH) en ouvrant 12 nouvelles agences pour compter désormais plus de 127 entités en France et à l’international. L’enseigne aquila RH a, à elle seule, ouvert 9 nouvelles unités !
Focus sur les nouvelles ouvertures d’aquila RH
Enseigne de recrutement en intérim, CDD et CDI de profils de niveau CAP à BAC dans les domaines du BTP, du Transport, de la Logistique, de l’Industrie, de la Maintenance, du Tertiaire et des Services, aquila RH a densifié son réseau avec 9 nouvelles agences implantées sur les villes de : Roissy-en-France, Nîmes, Rezé, Angers, Lyon Ouest, Lons-le-Saunier, Voiron, Crolles et Nice.
Le réseau aquila RH compte désormais plus de 70 agences réparties dans les quatre coins de la France. Malgré le contexte de la crise, Mistertemp’ group a mis à cœur de déployer ses trois enseignes pour réunir plus de 127 entités en France et à l’international. Le groupe vise à démocratiser son concept unique sur le marché, qui repose sur ces trois principes :
- Les agences n’ont pas de pas-de-porte,
- Les 3 enseignes sont organisées sous le modèle de la franchise,
- Un réseau humain.
Rejoindre aquila RH
Issus ou non du travail temporaire, les franchisés aquila RH doivent :
- Une vraie appétence commerciale,
- Etre polyvalents et bons gestionnaires,
- Savoir mener à bien une prospection et des entretiens de recrutement,
- Disposer de 25 000€ d’apport personnel minimal.
Patrick Rucart est rédacteur pour le site Observatoire de la Franchise depuis 8 ans. Avec une solide expérience dans le domaine de la franchise et de l'entrepreneuriat, il suit de près les tendances du marché et les stratégies des réseaux. Son expertise lui permet de donner des conseils pratiques aux futurs franchisés et d'analyser les évolutions du secteur. Grâce à son regard averti, Patrick aide les entrepreneurs à mieux comprendre les enjeux et les opportunités de la franchise, avec des informations claires et fiables.
