Franchise
AD Seniors

Type de contrat : franchise

Fiche mise à jour le 03/10/2017

Services de maintien à domicile pour seniors et personnes dépendantes

Apport
10 000 €
Droit d'entrée
16 500 €
CA 2 ans
300 000 €
Investissement global
45 000 €
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Présentation de AD Seniors

Le vieillissement de la personne âgée entraîne des situations de perte d'autonomie qu’il est parfois difficile à gérer par les proches.AD Seniors prend soin d'aider la personne âgée ou dépendante en apportant une prestation attentive et professionnelle pour un maintien à domicile en toute tranquillité. L'auxiliaire de vie assiste la personne âgée afin de lui apporter le plus de confort de vie possible. Selon le besoin la prestation peut être :

*Une aide à la toilette / un soutien moral/ la préparation des repas et l’aide au repas/ une présence jour et nuit/une présence 24h/24 en semaine et week-end / un accompagnement pour les sorties/ le ménage, le repassage et les courses /une aide administrative

*Retour d’hospitalisation: La sortie de l’hôpital est un moment délicat générateur de stress pour le malade et pour son entourage. Ad Seniors fait du « sur-mesure ». Un service à domicile c’est avant tout savoir définir un projet pour qu’il soit adapté, soulage et rassure la famille.
Parce que chacun a une histoire médicale, personnelle et environnementale, il est important pour réussir cette transition de connaître le niveau d’autonomie, la fragilité physique et psychologique, les habitudes, les impératifs économiques…

*Accompagnement aux maladies neuro-evolutives : AD Seniors propose une prise en charge globale de la personne atteinte de la maladie d’Alzheimer ou troubles apparentés et de son proche afin de mettre en place un suivi personnalisé : aide aux actes de la vie quotidienne, recherche de solutions, aménagement du répit. Les professionnels confirmés AD Seniors suivent une formation complète et spécifique à la maladie avec des experts : sophrologue, neuropsychologue, ergothérapeute, spécialistes de la mémoire, de la stimulation multi-sensorielle...
Ces formateurs ont des approches complémentaires : les unes classiques abordent la maladie et ses manifestations ; les autres non-médicamenteuses sont fondées sur l’empathie.

*AD Séniors met à disposition des personnes atteintes de troubles dégénératifs type maladies d’Alzheimer des espaces multi-sensoriels « snoezelen ». Un espace multi-sensoriel snoezelen c’est:
-Une salle cocon dédiée équipée de matériel qui sollicite les 5 sens : lumières, textures, sons, odeurs, goûts…
-Des outils spécifiques adaptés et conçus par des spécialistes de la sensori-motricité.

-Un espace souvent installé dans les établissements de santé mais que certaines structures AD Seniors proposent aux personnes dépendantes ou à leurs aidants.

La méthode fait du bien aux personnes en perte d'autonomie dont les capacités cognitives sont altérées mais qui peuvent améliorer leur vie grâce à des stimulations corporelles.

En choisissant d’exploiter le savoir-faire AD Seniors, vous rejoignez le groupe Réseau +, l’un des leaders des services aux particuliers, créée en 1999. AD Séniors évolue dans un marché porteur et solvable grâce aux multiples aides publiques aux personnes âgées dépendantes. C’est un marché en pleine mutation et prometteur pour des entrepreneurs dynamiques et talentueux.

Pourquoi rejoindre AD Seniors, les avantages

-Afin de répondre à l’ensemble des attentes de sa clientèle, une agence d'aide à domicile doit être en mesure de proposer des interventions dans les deux modes reconnus par la réglementation, à savoir : en priorité en mode prestataire ce qui nécessite une autorisation du Département et en mode mandataire suite à un agrément préfectoral.

-Chez AD Seniors, la formation est une priorité pour les futurs gérants, les gérants en place et leur salariés : afin de tout mettre en œuvre pour la réussite de votre structure, nous nous chargeons de votre formation (formation initiale, formation continue), d'un accompagnement au montage du projet et mettons à votre disposition un logiciel métier sécurisé, un logiciel de contrôle de gestion, et nous vous faisons bénéficier de nos accords avec les mutuelles en tant que vivier important de clientèle.

-Notre démarche Qualité:Inscrit dans une démarche qualité, le réseau AD Seniors est certifié Qualicert par SGS afin de garantir un haut niveau de qualité des prestations et le renouvellement automatique de l'autorisation/agrément.

Images du concept AD Seniors

Comment ouvrir une agence AD Seniors ?

Profil recherché

Profil requis pour le franchisé AD SENIORS

  • Expérience en management
  • Expérience en gestion économique et financière
  • Expérience ou diplôme dans le médico-social (possibilité de suivre en parcours diplômant avec AD Seniors)
  • Capacité d’animation
  • Connaissance du tissu économique et social local
  • Capacité commerciale

Savoir s’investir commercialement et diriger des équipes

AD Seniors fait partie du groupe Réseau + qui ouvre chaque année 20 à 25 agences dont une quinzaine sur le pôle personnes âgées. L’enseigne AD Seniors s’adresse à des personnes désireuses d’entreprendre en conciliant un goût prononcé pour les relations humaines, le sens du service et une aptitude à développer des relations commerciales.

Le gérant AD Seniors, missions et profil :

Vous êtes gérant de l’entreprise que nous vous aidons à créer dans un secteur de 30 000 habitants au moins.

Vos responsabilités s'articulent autour de 2 grands axes, développement et gestion des prestations, gestion financière et administrative de l’agence. Plus concrètement :

Coordination/Délégation de personnel : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des bénéficiaires (personnes aidées) et de leur entourage, des intervenants à domicile (Auxiliaires de Vie...), des partenaires du maintien à domicile, et faites le lien entre ces différents interlocuteurs pour assurer une coordination optimale dans l'intérêt du bien-être de la personne aidée (gestion de plannings).
Développement de l'agence : Vous avez un rôle « commercial » afin de développer votre réseau de prescripteur médico-sociaux et promouvoir les valeurs d’AD Seniors.

Votre quotidien intègre également les missions suivantes :

  • Recrutement des intervenants à domicile.
  • Gestion administrative et commerciale des missions des intervenants à domicile : établissement des devis, contrats, etc.
  • Pour la gestion administrative et financière de l’agence, vous êtes amené à travailler sur différents logiciels (Medisys, Contrôle et Gestion) pour lesquels une formation est prévue.

Profil : ayant la fibre entrepreneuriale et doté d’une aisance relationnelle. Selon la loi, pour encadrer une activité d’aide à domicile, vous devez disposer d’une formation minimale de niveau IV médico-sociale et/ou d’un parcours professionnel dans le milieu médico-social de plus de 3 ans. Si tel n’est pas le cas, possibilité de préparer ce diplôme avec l’institut de formation d’AD Seniors ou de s’appuyer sur un collaborateur/-trice qui réponde aux critères légaux ci-dessus. Cette formation diplômante viendrait en plus de la formation initiale dispensée par AD Seniors au démarrage de l’activité et en parallèle à l’exercice de vos missions de gérant.

Capacité financière

Apport personnel10 000 €
Droit d'entrée16 500 € + 7 000€ HT droit formation initiale
Surface moyenne (en m²)15 m²
Investissement global45 000 €
Redevance4% du CA HT mensuel (En prestataire)
Note de la rédaction : beaucoup de candidats à la franchise se posent la question du prix pour acheter une franchise. L'exemple typique : quel est le prix d'une franchise AD Seniors? Il faut savoir que dans le cas de la franchise, on ne parle pas d'un prix mais d'un apport personnel pour ouvrir une franchise AD Seniors. D'ailleurs, on ne parlera pas non plus d'un achat de franchise AD Seniors mais d'investissement dans le concept.

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Fonctionnement du réseau

Chiffre d'affaires (après 2 ans)300 000 € (en mode prestataire et mandataire)
Date de création01 janvier 2006
Date de lancement en réseau01 janvier 2007
Type de contrat franchise
Taille du réseau 2 succursales / 63 franchises
65 implantations
Durée de contrat8 ans
Nombre d'animateur franchise6

Emplacement souhaité

  • Centre-ville
  • Périphérie
  • Travailler chez soi

Formation et assistance

  • 3 semaines

Franchise AD Seniors : l'historique du réseau

-Depuis 1999, le groupe Réseau+ (devenu Réseau AMA) a participé à la création de plus 500 entreprises dans les services à la personne.

-En 2005 Réseau+ devient le lauréat du prix spécial du jury « Les initiatives de l’Économie » délivré par le Sénat et le Ministère des PME

-En 2007 Réseau+ lance la marque AD Seniors et le réseau AD Seniors avec la première agence à Dijon, en Bourgogne.

-Début 2017 : Le réseau compte 65 agences dont 31 en franchises, 32 en filiales et 2 en propre.

Implantations existantes, libres et à reprendre

Vidéos de présentation de l'enseigne

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