La franchise de propreté Augias s'implante dans la Marne

Créé en 1997 en Moselle, Augias s'est rapidement imposé comme une alternative aux grands groupes de nettoyage, en proposant des services innovants dans le domaine de l'environnement, tout en jouant la carte de la réactivité et de la proximité avec ses clients (entreprises, industries, collectivités locales…).

Début 2009, Augias a décidé de développer son savoir-faire en franchise, en le basant sur le concept de la "Propreté durable" par lequel il entend évoquer, à la fois, l'efficacité de ses actions dans la durée et ses efforts en faveur de la préservation de l'environnement.

S'appuyant sur un modèle économique rôdé, Augias Propreté propose des prestations d'entretien et de nettoyage de locaux professionnels et industriels, de parties communes d'immeubles, mais aussi de milieux sensibles tels que les hôpitaux ou les entreprises agroalimentaires… Il intervient également dans des domaines plus spécifiques tels que le nettoyage de locaux après des travaux ou un sinistre, le lavage de vitres sur de grands immeubles via un engin élévateur.
Son activité, fondée sur le respect de l'environnement, ainsi que les nombreux process mis en place pour ses personnels, lui ont permis d'obtenir la certification Iso 14001 en 2008.

UN MARCHÉ DE NEUF MILLIARD D'EUROS
"Nous avons su trouver un mode de fonctionnement qui s'apparente à celui des grands groupes tout en conservant la souplesse, la réactivité et le sens du service des PME, affirme Lionel Bieder, créateur d'Augias. Dans les trois ans, nous espérons figurer dans le Top 10 national des réseaux de nettoyage en terme de chiffre d'affaires global. Le développement en franchise va favoriser notre progression".
Le marché du nettoyage est en effet très porteur et son potentiel énorme. En 2008, le secteur dégageait un chiffre d'affaires de neuf milliards d'euros et employait près de 400.000 salariés.

> Augias à Châlons-en-Champagne :
5 rue Jacques de Vaucanson - 51000 Châlons-en-Champagne.
Dirigeant : Thierry Rouyer

L'entreprise prévoit de créer 5 à 6 emplois équivalent plein temps sur les deux premières années.