La Compagnie des Lavandières débarque à Montpellier
Après vingt ans consacrés au développement économique régional, Éric Ferrières change de cap et devient franchisé de La Compagnie des Lavandières à Montpellier. Né dans la cité héraultaise, cet ancien directeur de CCI souhaitait initialement reprendre une PME. C'est finalement le modèle humain de l'enseigne spécialisée dans les services à la personne, créée en 2020, qui l'a convaincu de se lancer dans l'aventure entrepreneuriale. Entre ouvertures d'agences, créations d'emplois en CDI et engagement environnemental, ce nouveau projet ambitionne de transformer durablement le marché local de l'entretien à domicile.
Un parcours atypique vers la franchise
Avant de rejoindre La Compagnie des Lavandières, Éric Ferrières a bâti une carrière riche dans l'accompagnement des entreprises. Après des débuts commerciaux en PME, il intègre après 30 ans le secteur du développement économique, d'abord à la Confédération des PME pendant la crise des subprimes, puis au sein du réseau consulaire.
Il occupe ainsi les fonctions de directeur de la CCI de l'Aude, directeur général de la CCI de Lozère, directeur général délégué de la CCI Occitanie, puis directeur général de la CCI Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ce parcours lui donne une connaissance fine des enjeux économiques territoriaux.
Son retour à Montpellier, ville où il est né, marque un tournant personnel autant que professionnel. Initialement orienté vers la reprise d'une PME classique, c'est sa rencontre début 2026 avec l'enseigne qui rebat les cartes. Au-delà du secteur d'activité, c'est l'organisation interne qui séduit : autonomie des collaborateurs, responsabilisation des équipes et missions transversales. Plutôt que de concevoir seul un modèle correspondant à ses convictions, il choisit de s'appuyer sur le savoir-faire déjà éprouvé par la marque depuis sa création.
Un déploiement ambitieux sur le territoire montpelliérain
Le plan de développement d'Éric Ferrières s'annonce particulièrement structuré. Deux agences doivent ouvrir dès octobre, suivies de quatre autres implantations progressives d'ici fin 2028.
L'enseigne se distingue par une politique de recrutement atypique dans un secteur habituellement marqué par le temps partiel et les contrats précaires : les Lavandières et Lavandiers intègrent l'entreprise en CDI 35 heures, avec véhicule de service, mutuelle, primes et intéressement.
Cette approche porte ses fruits puisque le réseau affiche un turnover nettement inférieur à la moyenne du secteur, et 97,2 % des clients recommandent leur Lavandière selon une enquête clients menée en 2025.
Les premiers mois d'activité doivent permettre de constituer une équipe d'au moins trois personnes d'ici la fin de l'année. Les objectifs à moyen terme sont ambitieux : une vingtaine d'emplois en CDI à temps plein créés d'ici fin 2027, pour atteindre à l'horizon 2030 plus de 60 collaborateurs et près de 600 clients sur le bassin montpelliérain. Les candidatures sont d'ores et déjà ouvertes pour accompagner cette montée en puissance progressive.
Un modèle responsable porté par la confiance
Au-delà de l'aspect social, La Compagnie des Lavandières mise également sur une dimension environnementale affirmée. Les prestations s'appuient sur des produits d'entretien naturels ainsi que sur une flotte de véhicules quasi exclusivement électriques, répondant aux attentes croissantes des clients en matière de responsabilité écologique. Pour Éric Ferrières, cette ouverture représente avant tout le début d'un nouveau métier, abordé avec humilité. Il confie à ce sujet :
« La Compagnie casse les codes et parie sur le long terme : CDI, confiance, accompagnement des équipes. Ce pari, des clients l'attendaient, le soutiennent et voient le résultat chez eux chaque semaine. Il me tarde de créer mon premier emploi, puis les suivants ».
Cette citation illustre la philosophie globale du réseau, qui entend démontrer qu'un secteur souvent précarisé peut aussi devenir un vecteur d'emplois stables et valorisants. L'implantation montpelliéraine constitue ainsi un cas d'école pour les futurs candidats à la franchise, intéressés par un modèle alliant performance économique, engagement social et conscience environnementale.
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