Interview franchise The Little Gym

Interview de Philippe Schuller de The Little Gym

Philippe Schuller - le 04 septembre 2006

The Little Gym propose un lieu de vie entièrement dédié à l’éveil, à la créativité et au développement de la motricité de l’enfant dès 4 mois, par la pratique d’exercices structurés. Monsieur Philippe Schuller, gérant et directeur du réseau de The Little Gym France, nous présente ce concept novateur.

Audrey Blanchecotte : Pouvez-vous nous présenter le concept The Little Gym ?

Philippe Schuller : The Little Gym est un réseau de centres de développement d’aptitudes physiques, corporels, sensoriels et social pour les enfants de 4 mois à 12 ans. Les bases du concept sont d’apprendre à se découvrir, prendre des risques en toute sécurité, se repérer dans l’espace. Jusqu’à l’âge de trois ans, les parents sont présents lors des ateliers, cela leur permet d’apprendre les mouvements de sécurité à avoir lorsqu’ils sont avec leurs enfants. La gymnastique nous sert de support mais il ne s’agit en aucun cas de gymnastique sportive. Le concept The Little Gym a également un rôle social tel qu’apprendre aux enfants à partager, à respecter et à ranger. Nous les aidons dans l’organisation interne, ainsi ils sont plus structurés, coordonnés et ils savent reproduire ce que nous leur avons enseigné.

Vous avez rejoint l’an dernier le réseau The Little Gym, quels sont vos objectifs ?

J’ai rejoint le groupe à la fin de l’année dernière, suite à une modification globale de la structure. J’occupe le poste de directeur du réseau et de gérant pour The Little Gym France. Mon objectif est de stabiliser le réseau et d’en renforcer les bases. Je souhaite redémarrer le développement du réseau dès le début de l’année prochaine. Nous sommes positionnés sur un marché très peu concurrentiel, il y a un vrai potentiel de développement sur le territoire français.

Quels sont vos objectifs de développement ? Quelles sont vos zones prioritaires ?

Nous avons ouvert notre première unité en France en 2000 et nous avons démarré notre développement en franchise deux après. A ce jour, le réseau compte huit implantations, une unité devrait ouvrir en région parisienne avant la fin de l’année. D’ici à 2012, nous souhaitons avoir une cinquantaine d’implantations sur la France entière. Toutes les grandes agglomérations comprenant 200 à 300 000 habitants, représentent une cible d’implantation. Le centre peut être situé en périphérie d’une grande ville et non pas exclusivement en centre-ville. Il doit être accessible facilement et proche de la clientèle.

Quel est le profil des franchisés que vous recherchez ? Quelles aides leur apportez-vous ?

Les candidats potentiels doivent avant tout aimer travailler et évoluer avec des enfants. Ils devront également faire preuve d’une vraie motivation. A terme ils seront amenés à encadrer une équipe pouvant aller jusqu’à six employés. Ces salariés devront être titulaires d’un diplôme de moniteur d’éducation physique. La formation initiale dure trois semaines lors desquelles nous leur transmettons notre savoir-faire. Une semaine d’immersion chez l’un des franchisés du réseau est planifiée. Nous les accompagnons pour leur recherche de financement, une étude de marché est également menée. Lorsque l’activité est lancée, nous contactons au minimum deux fois par mois nos franchisés pour faire le point, deux visites annuelles sur site sont organisées. Nous pouvons dire que nous apportons une aide permanente aux membres de notre réseau.

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