APEF est en pleine phase de recrutement avec 450 postes à saisir

APEF souhaite étoffer ses équipes et propose ainsi 450 postes à pourvoir, dont 180 postes en CDI en Ile-de-France. L’enseigne accompagne ses adhérents et leur permet d’évoluer au sein du réseau : Halima Mir en est le meilleur témoin.

APEF met en avant sa franchisée

Aujourd’hui, ce sont 450 postes à saisir chez APEF : auxiliaires de vie, assistants ménagers, gardes d’enfants, personnel administratif en région et au siège de Montpellier.

Gérante de la plus grosse agence du réseau, Halima Mir a démarré son parcours comme auxiliaire de vie. Cette évolution est le fruit de ses motivations, ses performances mais s’est faite aussi grâce à APEF qui soutient ses collaborateurs et les encourage à aller de l’avant et à progresser.

La franchisée a surtout fait preuve de curiosité, d’empathie et de dynamisme, comme l’a bien affirmé Maty Mboup, responsable RH chez APEF. En effet, Halima Mir a intégré APEF en 2008 comme auxiliaire de vie à l’agence de Livry-Gargan. Ses principales qualités sont, comme tout intervenant à domicile, le goût de l’humain, la passion du contact et de l’aide d’autrui.

A ce jour, elle pilote la plus grosse agence du groupe Oui Car (APEF et O2 Care Services confondus) avec plus de 10 000 heures d’accompagnement/mois, 130 intervenants à domicile et 6 administratifs.

« Organisation, planning, puis gestion et management, j’ai appris sur le terrain et j’ai été formée en interne avec APEF » confie la franchisée. Elle a d’ailleurs remporté le prix du ‘’meilleur taux de fidélité salarié’’ lors de la dernière convention du réseau APEF.

Patrick Rucart