Restauration

Franchise Hôtellerie. Nominations en série chez Accor

Dans le cadre du projet d’entreprise Ariane 2015, Gilles Pélisson procède à de nouvelles nominations.
Yann Caillère est nommé Directeur général délégué, en charge de la zone Europe - Moyen-Orient - Afrique, de Sofitel Monde, de la Conception et de la Construction Groupe. Yann Caillère, âgé de 57 ans, est diplômé de l'Ecole Hôtelière de Thonon-les-Bains. Il a débuté sa carrière à
l'international, avant de rejoindre Pullman (Frantel, puis la Compagnie Internationale des Wagons Lits). Directeur général de l'hôtellerie de luxe et Conventions au sein de Disneyland Resort Paris en 1995, il est devenu successivement Vice-Président de la division hôtelière, Directeur général délégué en charge des opérations et Directeur général du site. En octobre 2004, Yann Caillère a été nommé à la présidence du groupe Louvre Hôtels.
Il a rejoint le groupe Accor en janvier 2006 en tant que Directeur général de l'Hôtellerie France, Europe du Sud -Afrique - Moyen-Orient, et de Sofitel Monde. Il est membre du Comité Exécutif. Depuis le 11 mai 2009, il est en charge de l'Europe - Moyen-Orient - Afrique, Sofitel Monde, de la Conception et de la Construction Groupe.

Anne-Marie Cambourieu, rejoint le groupe Accor en tant que Directeur des Ressources Humaines Monde à compter du 1er septembre 2010 et intègre le Comité Exécutif. Elle a la responsabilité de la politique de Ressources Humaines du Groupe et son déploiement dans les pays d’implantation de Accor. Forte d’une expérience de directions des Ressources Humaines dans des environnements compétitifs et internationaux, elle a largement contribué à la mise en oeuvre de processus de Ressources Humaines mondiaux intégrant des cultures différentes.
Anne-Marie Cambourieu, âgée de 51 ans, est diplômée d’une maîtrise de droit privé et d’un DESS en gestion du personnel et droit du travail. En 1983, au sein de Philips France, elle a débuté comme manager en charge du recrutement puis des Ressources Humaines IT. En 1988, au sein de Whirlpool, elle a notamment occupé le poste de Directeur Ressources Humaines Europe de l’Ouest. En 1997, elle a rejoint le groupe Danone. Après avoir occupé le poste de Directeur du Développement des Ressources, elle a été nommée en 2002 Directeur
Ressources Humaines et membre du Comité de direction de la division Produits Laitiers Frais. Parallèlement elle entre au Comité DGRH Groupe. Elle était depuis 2009 Directeur des Ressources Humaines du groupe Bull.
Patrick Rucart
Rédacteur
Patrick Rucart

Patrick Rucart est rédacteur pour le site Observatoire de la Franchise depuis 8 ans. Avec une solide expérience dans le domaine de la franchise et de l'entrepreneuriat, il suit de près les tendances du marché et les stratégies des réseaux. Son expertise lui permet de donner des conseils pratiques aux futurs franchisés et d'analyser les évolutions du secteur. Grâce à son regard averti, Patrick aide les entrepreneurs à mieux comprendre les enjeux et les opportunités de la franchise, avec des informations claires et fiables.

Découvrir Accor

Actualités

27 février 2012
Franchise hôtellerie. Excellente année 2011 pour le groupe Accor
L’année 2011 restera comme très un bon cru pour le groupe Accor, avec notamment de 38 700 chambres (essentiellement en franchise et en management) et une progression soutenue du chiffre d’affaires à 6 ...
19 septembre 2011
Franchise hôtellerie. Nominations au sein du groupe Accor
Jim Amorosia est nommé Directeur général des franchises Motel 6 et Studio 6, suite à la décision d’Olivier Poirot de quitter ses fonctions pour rejoindre une autre société, à compter du 3 octobre 2011 ...
05 septembre 2011
Franchise hôtellerie. Bonnes performances d'Accor au 1er semestre 2011
Spécialiste de l'hôtellerie et franchiseur reconnu pour ses compétences, le groupe Accor s'est déclaré satisfait de ses performances sur le premier semestre 2011. Ce premier semestre de l'année 2011 a ...
17 janvier 2011
Franchise hôtellerie. Accor fête les 25 ans de l'université d'entreprise
«L’Académie Accor » innove avec un e-learning Diversité et non-discrimination en collaboration avec le FAFIH En créant sa propre université de services en 1985, Accor devenait la première entreprise de ...
03 décembre 2010
Accor. Nouvelle phase de développement de la franchise en Scandinavie
Dans le cadre de sa stratégie d’« asset right », Accor annonce une opération immobilière importante en Suède, avec la cession de 18 hôtels, soit au total 1 760 chambres, représentant l’ensemble des actifs ...

Interviews

Ces enseignes se développent et recherchent des franchisés

Franchise Promovacances
Promovacances

N°1 français de la vente de séjours

Les voyages et le tourisme vous passionnent ? Rejoignez Promovacances, le réseau d'agences de voyage nouvelle génération ! A la fois tour-opérateur et distributeur, Promovacances propose à ses clients ...

Apport : 40 000 €

Franchise Piscines BLUE 2.0
Piscines BLUE 2.0

Blue 2.0 est un réseau innovant de piscinistes professionnels au service de leurs clients

Pour vendre du bonheur, il faut, … de l'engagement et des valeurs. Devenir son propre patron, c'est une aventure magnifique, encore faut-il trouver le bon partenaire. Chez Piscines BLUE 2.0, ...

Apport : 15 000 €

Franchise La Maison Des Travaux
La Maison Des Travaux

Optimisez le coût et le délais des travaux de nos clients

Découvrez le métier de courtier en travaux avec La Maison des Travaux : Une aventure entrepreneuriale stimulante ! Le courtier en travaux La Maison Des Travaux se positionne comme un ...

Apport : 8 000 €

Franchise Koala Kids
Koala Kids

Réseau de crèches et micro-crèches

Créé en 2014, Koala Kids regroupe aujourd’hui des crèches et micro-crèches réparties dans toute la France. Ces structures s’appuient sur la pédagogie innovante. Leur aménagement est centré sur la sécurité, ...

Apport : 25 000 €

Franchiseur
Besoin de développer votre réseau ?
Accédez à l'Espace Franchiseurs
Filtres
Secteurs
10