Interview franchise Gironimmo

Entretien avec Gilles Baron, responsable du Développement de Gironimmo

Gilles Baron - le

Depuis 2005, Gironimmo a créé et développé un concept français unique et exclusif de communication visuelle axée sur les visites virtuelles à 360 degrés. La création d'un réseau de 43 concessions exclusives est devenue incontournable pour répondre rapidement et efficacement à la demande du marché. Rencontre avec Le responsable du développement qui nous parle du recrutement des franchisés.

: Quels profils de candidats recherchez-vous ?

Gilles Baron : Nous recherchons avant tout des entrepreneurs désireux de s’investir dans un projet à fort potentiel. Des cadres, des commerciaux souhaitant passer du stade de salarié à celui de chef d'entreprise. Nos concessionnaires doivent être avant tout de bons gestionnaires, désireux de développer une activité lucrative et pérenne. Ce sont les bases de la faisabilité d’un tel projet.
L’un des critères principaux de notre recrutement est la volonté affichée de rejoindre une enseigne possédant un réel savoir-faire et une forte capacité d’innovation.
Le critère de sélection fondamental étant sans aucun doute possible le niveau de motivation du candidat.

Ont-ils de bonnes perspectives de retour sur investissement avec vous ?

Oui, c'est certain, car en commercialisant notre concept et en appliquant notre méthodologie, une concession peut espérer faire en un an un chiffre d'affaires de 200 K Euros et 67 % de marge brute dès la seconde année.
De plus, l'investissement nécessaire au lancement de l’activité est très limité. Sans compter que la nature de nos prestations ne nécessite pas de stock et que l'activité ne requiert pas de local commercial destiné à recevoir du public.

Quelles sont les implantations que vous recherchez en priorité ?

Notre implantation nationale est volontairement limitée à 43 secteurs attribués en totale exclusivité et offrant ainsi d’important potentiel de développement aux structures de démarrage. Nous sommes déjà présents dans plusieurs grandes villes, comme Nantes, Toulouse, Montpellier et Lille.
Parmi les 37 secteurs encore disponibles, la priorité est donnée aux métropoles d’équilibre comme Bordeaux, Strasbourg, Marseille, Rennes et Lyon.

Quelle formation et outil garantissez-vous à vos candidats ?

Ils reçoivent une formation complète et permanente sur le plan technique et commerciale. Ces formations se font en interne à notre siège social sous forme de séminaires de 2 à 3 jours.
Notre objectif est que, dès leur première formation, nos concessionnaires puissent démarrer leur activité grâce à notre interface extranet de gestion commerciale, développée en interne. Ils peuvent ainsi être opérationnels sur une base non exhaustive de 1500 prospects qu’ils peuvent gérer directement en ligne.
Gironimmo se donne comme règle d'or de mettre à disposition de ses concessionnaires tous les outils leur permettant de faciliter leur lancement et leur activité au quotidien.
Dès leur démarrage, Ils sont épaulés par des campagnes d'e-mailing de prospection extrêmement ciblées, leurs permettant de s’implanter et de se faire connaître très rapidement sur leur secteur.
Ce service permet de garantir aux concessionnaires un développement et une parfaite gestion de son activité.

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