Franchise enseigne Resto Carrières
MAJ le 18.12.2004

Franchise Resto Carrières

Franchise Etude conseil, services aux entreprises, devenir franchisé Resto Carrières

Franchise Conseil en recrutement

Comment ouvrir une franchise Resto Carrières ?
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RESTO CARRIERES est une enseigne de recrutement spécialisée dans le secteur de la restauration (de la restauration traditionnelle à la restauration sociale).

Partenaire d'entreprises locales, régionales et nationales, notre enseigne a pour activité exclusive le recrutement de leurs futurs collaborateurs.


Recrutement, le profil du candidat Resto Carrières

Nous recherchons des partenaires avant tout

motivés pour créer leur propre cabinet (principe du home based business), ayant des connaissances du secteur de l'enseigne choisie, ainsi qu'en ressources humaines, et ayant le sens

commercial développé.


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Ouvrir une franchise Resto Carrières – prix d’achat et coûts

  • Date de création de l'entreprise : Décembre 2003
  • Date de création de l'entreprise en franchise : Octobre 2004
  • Nombre de franchises et autres implantations : 1
  • Type de contrat : Franchise
  • Apport personnel : 10 000 €
  • Droit d'entrée : entre 5000 et 8000 €
  • Investissement global : entre 15.000 et 18.000 €
  • Redevances, pub comprise : 10 % du CA mensuel
  • CA ht moyen d'une implantation après 2 ans d'activité : 110 000 €

Nos différentes enseignes:

Agro Carrières: recrutement dans le secteur de la GMS et l'agroalimentaire.

HEXAGONE RH.

Nos différentes enseignes :

  • Tertiaire Job : conseil en recrutement dans le secteur des services,
  • Agro Carrières : recrutement dans le secteur de la GMS et l'agroalimentaire
  • Formafrais : formation en GMS pour les secteurs frais,
  • Carrières en Or : conseil et recrutement de postulants à la franchise
  • France Carrières de l'Industrie : recrutement dans le secteur industriel
  • France Carrières du BTP : recrutement dans le secteur du bâtiment.


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Historique de Resto Carrières

Le groupe HEXAGONE RH a été créé en 2002 et s'est organisé autour de 7 enseignes de conseil en recrutement sur différents pôles d'activité: le pôle alimentaire, le pôle tertiaire et commerce, et le pôle industrie et BTP.

Notre couverture nationale compte 33 cabinets:

27 cabinets de recrutement et 6 cabinets de formation en GMS.


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