Franchise Novia Assurance

L’activité du groupe Novia Assurance est basée sur le conseil et la vente de produits d’assurances à forte valeur ajoutée : complementaire santé et mutuelle, assurance emprunteur dès 2008, Notre valeur ajoutée se fait par un outil informatique totalement novateur grace à un comparateur dédié à l’assurance santé et la mutuelle.

Les produits d'assurance santé proposés sont négociés pour la plupart auprès des directions générales de compagnies d'assurance ou de mutuelles. Novia assurance a également développé des produits d'assurance santé labellisés et unique en france.

Recrutement, le profil du candidat Novia Assurance

Avoir des compétences techniques et/ou commerciales dans le domaine de l’ assurance et notamment la mutuelle et l’assurance santé. Etre un manager et/ou un professionnel du chiffre et du droit.

Niveau d'études minimum requis : Bac + 3 & Validation des acquis dans le domaine de l’assurance avec un minimum d’expérience de deux demandé par l’ORIAS.

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Ouvrir une franchise Novia Assurance – prix d’achat et coûts

Services du Réseau

• Remise du manuel de savoir-faire
• Durée de formation initiale : 150 heures. 
• Durée de formation secondaire : 3 fois par an 
• Formation du personnel
• Aide à l’élaboration du business plan

Performances et investissements

• Superficie : entre 60 m² et 90 m²
• Type d’emplacement : RDC avec vitrine, passage important
• Nombre moyen de salariés par unité : 3 à 2 ans Produit ou service et leur pourcentage du CA : 
  . 80% Mutuelle ou complémentaire santé 
  . 10% Assurance emprunteur 
  . 10% Financement immobilier

Historique de Novia Assurance

Le Groupe Novia Assurance a été créé en 2006 par Olivier Pocher ancien cadre du groupe AVIVA ASSURANCES.

Dès la mise en action du concept créé, le développement commercial a permis de créer 6 postes immédiatement. L’objectif de développement pour les 2 années à venir se situe autour de la formation d’un groupe de 50 collaborateurs.

Nous avons en trois mois proposé à 5 partenaires de développer ce concept. 4 sont aujourd’hui opérationnels.

L’objectif à 3 ans est l’ouverture de 20 agences.

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