Franchise Eau Vitale & Technologie
franchise
15/08/2018
Eau Vitale & Technologie est un réseau qui opère principalement chez les particuliers dans le traitement de l'eau.
LES ATOUTS DE NOTRE CONCEPT ET SES POINTS FORTS
Un franchiseur à votre écoute avec ses services :
Elaborer à partir de l’année 1997 d'un savoir-faire et d'outils réellement spécifiques et innovants pour le traitement de l'eau en France, qui ont été testés et validés.
Création à Paris par Mr Xavier NICOLAS,
Date de création de la Société EAU VITAL® & TECHNOLOGIE® : 2002 (Société de recherche, de fabrication, revente de matériel et produits / consommables).
Date de préparation et de mise en lancement du concept de PATENARIAT : 1999
Date de lancement du réseau de PATENARIAT : 2002
Nombre d'implantations : (3 en contrat d'enseigne dont 1 en nom propre)
Mise en place et développement du concept en structure de réseau de Franchise : avril 2005
Date de lancement du réseau de FRANCHISE : août 2005 (5 à 10 créations devraient intervenir en 2005)
Médaille d’argent au Concours Lépine Paris 2000
Brevet I.N.P.I. n° 970975 et 9710110
Médaille d’argent du secrétariat d’Etat aux PME-PMI 2000
Guiness Book des inventions 2001 – page 114
OBJECTIFS DU FRANCHISEUR
Etre présent à l'international en 2006 - 2007: Espagne, Portugal, Suisse, Italie, Benelux, Allemagne et Autriche
Projets à l'international en 2008 : PECO.
Droit d'entrée : 0,065 € HT par habitant en France et DOM/TOM**, à l'export 0,10 € HT par habitant
Exemple pour 400 000 habitants, le montant sera 26 000,00 €
Zone de chalandise : 200 000 – 400 000 habitants
Apport personnel : 30 000,00 – 40 000,00 € HT
Investissement global : 30 000,00 à 60 000,00 € HT
CA HT moyen d'une implantation après 2 ans d'activité : 1 500 000,00 €
Droit d’usage de la marque : 5% du chiffre d’affaires HT des produits sous licence vendus au cours du mois civil considéré
Une remise à niveau par an est organisée par le Franchiseur. Cette remise à niveau est inclue dans le droit d’usage de la marque. Les frais de voyage, de transport, de séjour et d’hébergement seront à la charge du Franchisé.
Développement du réseau : 2% du chiffre d’affaires HT des produits sous licence vendus au cours du mois civil considéré
Formation initiale prodiguée par le Franchiseur est de 3000,00 €, les frais d’hébergement, de déplacement et de séjour sont à la charge du candidat franchisé.
NOS ATOUTS
Offrir aux futurs Franchisés l’opportunité de découvrir, d’acquérir une enseigne, unique et qu’ils ne trouveront pas forcément ailleurs.
Durée du contrat de Franchise : 5 ans renouvelable par tacite reconduction par période de cinq ans ou à la carte, minimum 2 ans renouvelable par tacite reconduction par période de deux ans.
Droit d’entrée pour un renouvellement de 2 ans minimum 8 000,00 € (forfait)
Droit d’entrée pour un renouvellement de 5 ans minimum 20 000,00 € (forfait)
L’objectif d’EAU VITAL & TECHNOLOGIE® est d’intensifier son implantation en France comme à l’International.
** Le calcul du droit d’entrée s’effectue d’après les dernières statistiques de la population en France et DOM/TOM, source INSEE.
Nous recherchons des femmes et des hommes seuls ou en couple de 25 à 65 ans, capables de développer un projet très prenant.
PROFIL
Manager, tempérament commercial, connaissant si possible la vente directe, capable dans une deuxième phase de diriger, d'animer, de contrôler une équipe de plusieurs personnes dans les domaines commercial et administratif.
Pas de compétence technique nécessaire.
Chaleureux, son sens du contact lui permettra d'attirer une clientèle qu'il aura à coeur de pérenniser.
La capacité d’adaptation et d’évolution à nos côtés est essentielle.
Nous étudions précisément la motivation de chacun, avant de lancer tout le processus. C’est un gain de temps et d’argent à la fois pour nous et pour le candidat.
Les critères de recrutements sont basés sur des points essentiels de notre activité, à savoir :
- Capacité à devenir un vrai manager / vendeur
- Une expérience dans la vente est souhaitable
- Aimer le contact humain
- Le candidat doit avoir un bon sens relationnel et de communication.
- Capacité d'organisation de son travail (en adéquation avec les méthodologies d’EAU VITAL® & TECHNOLOGIE®)
- Capacité d'encadrer une équipe
- Ses traits de caractères : motivé, entreprenant, ordonné, esprit d’initiative, observateur
Choisir une franchise, c'est bénéficier de l'expérience de vos partenaires et des solutions " clef en main " aux difficultés que vous allez devoir résoudre au quotidien.
Votre réussite ne sera pas pour autant gagnée d'avance, mais avec une franchise comme la notre, vous serez dès vos premiers pas, dans la bonne direction, épaulé et redirigé en permanence.
Exploitants / Investisseurs, les franchisés doivent avant tout marquer leur ambition de réussir dans un objectif d’accomplissement personnel et s’épanouir au quotidien.
**Demandez nos conditions particulières (Droit d’entrée)
| Apport personnel | 35000 |
|---|---|
| Droit d'entrée | 26000 |
| Surface moyenne (en m²) | 30 |
| Investissement global | 50000 |
| Redevance | 5 + 2% du chiffre d'affaires HT |
Domotique, maison connectée, protectionBâtiment
| Chiffre d'affaires (après 2 ans) | 1500000 |
|---|---|
| Date de création | 01 janvier 2001 |
| Type de contrat | franchise |
| Taille du réseau | 4 implantations |
Spécialisée, depuis le début des années 1971, dans les techniques de traitement des eaux pour les particuliers, le développement de la Société KLARES WASSER Allemagne a toujours été basé sur un partenariat étroit avec ses clients (utilisateurs du système, du produit et du savoir-faire de celle-ci).
Ensemble, ils ont crée un marché et ont fait vivre cette marque. Au fil des années, KLARES WASSER s’est positionnée comme une marque leader en Allemagne dans cette niche du traitement des eaux, notamment.
L'étude du marché en France et des rares réseaux concurrents a amené Monsieur NICOLAS à élaborer à partir de l’année 1997 un savoir-faire et des outils réellement spécifiques et innovants pour le traitement de l'eau en France, qui ont été testés et validés.
En 1999 préparation et mise en lancement du concept de PATERNARIAT
En 2002 a été créée l’enseigne EAU VITALE & TECHNOLOGIE®.
En 2002 lancement du réseau de PATERNARIAT.
Mise en place et développement du concept en structure de réseau de Franchise : avril 2005
Date de lancement du réseau de FRANCHISE : août 2005.
Aujourd’hui, le passage en franchise apporte le cadre juridique nécessaire au renforcement de ce partenariat et valorise la qualité du travail. Ce fantastique projet d’entreprise renforce leur position de leader et permet ainsi d’activer le développement européen.
Afin de renforcer l’efficacité des futurs franchisés, un centre de formation a été adjoint au magasin pilote, permettant ainsi d’alterner théorie et pratique pendant la transmission du savoir-faire, qui dure...
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