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Franchise Tribu RH

Franchise Tribu RH

Tribu RH est une communauté innovante d'entrepreneurs passionnés des Ressources Humaines

Riche de plus de 10 années d’expérience, Tribu RH intervient auprès des TPE/ PME de dans des missions de DRH-Coach à temps partagé


Apport
5 000 €

Droit d'entrée
15 000 €

Invest. global
20 000 €

CA 2 ans
100 000 €

Gratuit • Sans engagement

Comment ouvrir une agence Tribu RH ?

Les avantages de la franchise Tribu RH

Vous avez envie de :

  • Vibrer pour votre métier de RH,
  • Intégrer une communauté passionnée et innovante,
  • Bénéficier d'un revenu récurrent et confortable.

Bénéficier d'une méthodologie au développement commercial qui vous garantit un flux de clients permanents.

Profil recherché

  • Vous êtes à votre compte et votre Chiffre d'Affaires ne décolle pas,
  • Vous êtes salarié et vous ne vous épanouissez plus dans votre travail,
  • Vous souhaitez intégrer une communauté RH dynamique et effervescente.

Venez vivre de nouvelles tribulations !

Les atouts du secteur d'activité
  • Secteur d'activité aux missions riches et variées.
Intéressé(e) par Tribu RH ?

licence de marque |

Présentation du réseau Tribu RH

Le concept Tribu RH :

Nous rejoindre, c’est la possibilité de vivre pleinement et passionnément votre métier de RH, grâce à une solution clef en mains, tout en gagnant sa vie.

Riche de plus de 10 années d’expérience, Tribu RH intervient auprès des TPE/ PME de dans des missions de DRH-Coach à temps partagé.

TRIBU-RH

Nous sommes une communauté innovante d’entrepreneurs passionnés de ressources humaines. Notre moteur : apporter une vision décalée et nouvelle des Ressources Humaines en donnant plus de sens au travail, plus de partage… tout en prenant plaisir à créer ensemble !

NOTRE CONCEPT

Allier l’expertise d’un savoir-faire RH associé à une approche et des outils de coaching agiles

Le METIER du Tribu Tee :

Le/la Tribu Tee a une double casquette, puisqu’il/ elle est un expert dans son métier de RH et en même temps a une posture de facilitateur, médiateur afin de mettre en place des RH innovantes et adaptées à chaque entreprise.

Le/la Tribu Tee accompagne le dirigeant dans sa vision, met en œuvre des outils innovants collaboratifs pour valoriser la ressource humaine existante.

Très agile Le/la Tribu Tee pense autrement le management en développant une quête de sens autour du travail.

Le profil :

  • Vous êtes à votre compte et vous souhaitez voir votre activité (enfin !) décoller
  • Vous êtes salarié et vous désirez retrouver de la joie, quotidiennement, dans votre travail

Passionnée des RH, vous êtes un professionnel RH (Consultant, DRH, RRH) aguerri. Vous êtes tenace et doté(e) d’un bon sens commercial

1. Vous avez envie :

  • D’être libre d’entreprendre tout en sécurisant vos revenus,
  • De vibrer dans votre métier et de vivre une vie professionnelle enrichissante,
  • De rejoindre une communauté d’experts, joyeuse, effervescente et dynamique,
  • De retrouver du sens dans une activité qui place l’humain au centre des réflexions.

2. Vous souhaitez :

  • Gagner votre vie, sereinement,
  • Bénéficier d’un revenu récurrent confortable (jusqu’à 90% de marge brute).

3. Vous désirez intégrer une communauté solide apportant :

  • Un accompagnement pas à pas (de la méthodologie innovante jusqu’au développement commercial),
  • La garantie d’un flux de clients renouvelé,
  • Un cadre sûr lors de l’étape déterminante de la création de l’activité,
  • Le soutien d’un collectif enthousiaste, compétent et solidaire.

Vous êtes passionné par les potentialités de l’humain, venez vivre l’expérience d’une nouvelle approche des RH, en étant :

  • Facilitateur de ressources humaines innovantes,
  • Garant de la conformité légale et sociale des RH,
  • Coach pour dirigeants et collaborateurs,
  • DRH opérationnel de terrain.

Les valeurs : Sens du partage, esprit collaboratif et constructif.

Formation Tribu RH :

Formations-actions 10 jours :

  • « RH Agile »  ou « Leader Coach », selon le profil du concessionnaire (soit RH, soit Développeur) qui est déterminé par le concédant.
  • « Devenir chef d’entreprise » ou « piloter un centre profit » selon le profil du concessionnaire (soit RH, soit Développeur) qui est déterminé par le concédant.
  • Un accompagnement : « coaching commercial » composé d’un programme de 30 vidéos, de 2 webinaires collectifs, et de 2 heures de coaching individuel à distance.

Un accompagnement au démarrage sous forme de coaching de 7h dans les domaines commercial, technique et administratif.

Chiffre d'affaires (après 2 ans)100 000 €
Année de création2018
Type de contrat licence de marque
Taille du réseau 4 succursales / 4 franchises
Durée de contrat7 ans
Nombre d'animateurs Franchise 2
Capacité financière
Apport personnel5 000 €
Droit d'entrée15 000 €
Investissement global20 000 €
Note de la rédaction : beaucoup de candidats à la franchise se posent la question du prix pour acheter une franchise. L'exemple typique : quel est le prix d'une franchise Tribu RH ? Il faut savoir que dans le cas de la franchise, on ne parle pas d'un prix mais d'un apport personnel pour ouvrir une franchise Tribu RH. D'ailleurs, on ne parlera pas non plus d'un achat de franchise Tribu RH mais d'investissement dans le concept.

Formation et assistance

  • 10 jours
  • 1 jour

CV du dirigeant : sa formation, ses expériences, dates clés, personnalité

Beatrix REMOND, DRH Coach externalisées : Master 2, formées en Intelligence Collective, Médiation en entreprise, Coach NL-PNL.

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